劳动合同书是一份重要的法律文件，它规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务。在填写劳动合同书时，需要格外谨慎，确保各项条款合法、合理、明确，以避免后续的纠纷和法律问题。
以下是劳动合同书的填写模板及注意事项：
一、合同双方信息
1.用人单位名称、地址、联系电话、法定代表人姓名及职务
2.劳动者姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话
注意事项：
用人单位应当是合法注册的企业或机构，其名称、地址、法定代表人等信息应当与营业执照上的信息一致。
劳动者的个人信息应当真实准确，特别是身份证号码等敏感信息，应当核实无误。
二、工作内容
1.工作岗位名称、工作内容、工作地点
2.工作时间、休息时间、休假制度
3.试用期工资、转正后工资、工资支付时间及方式
注意事项：
工作岗位名称、工作内容、工作地点应当与用人单位的招聘信息或岗位职责一致。
工作时间、休息时间、休假制度应当符合国家法律法规和用人单位的规定。
试用期工资、转正后工资、工资支付时间及方式应当明确，避免后续的工资纠纷。
三、社会保险及福利
1.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险缴纳比例及缴纳时间
2.其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等
注意事项：
社会保险缴纳比例及缴纳时间应当符合国家法律法规和用人单位的规定。
其他福利待遇应当明确，如住房补贴应当注明补贴标准、补贴时间、补贴方式等。
四、劳动保护及安全卫生
1.用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和设备
2.用人单位应当建立健全的安全生产制度和安全管理体系
注意事项：
用人单位应当依法保障劳动者的劳动安全和健康，确保劳动者的人身安全。
用人单位应当建立健全的安全生产制度和安全管理体系，避免因安全问题引发的事故和纠纷。
五、解除劳动合同
1.劳动合同期限、终止条件及终止方式
2.劳动合同解除后的补偿、福利待遇等
注意事项：
劳动合同期限、终止条件及终止方式应当明确，避免后续的纠纷和法律问题。
劳动合同解除后的补偿、福利待遇等应当符合国家法律法规和用人单位的规定。
总之，填写劳动合同书需要严谨认真，确保各项条款合法、合理、明确，以保障用人单位和劳动者的权益。同时，用人单位应当依法履行雇主责任，为劳动者提供良好的工作环境和福利待遇，确保劳动者的合法权益。
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