上海市的生育津贴是指在生育期间，由单位或社会保险基金向女职工发放的一定金额的补贴，旨在缓解女职工在生育期间的经济压力。那么，上海生育津贴如何计算呢？下面将为您详细解答。
首先，上海市的生育津贴标准是根据上海市人民政府的规定来确定的。根据最新的规定，上海市的生育津贴标准为：
1. 对于在上海市缴纳社会保险满一年的女职工，生育津贴标准为基础养老金的10倍，即目前为1,999.6元。
2. 对于未满一年的女职工，生育津贴标准为生育当月的平均工资的80%，最高不超过上海市职工月平均工资的3倍，最低不低于上海市职工月平均工资的1倍。目前，上海市职工月平均工资为10,842元，因此未满一年的女职工最高可领取8,673.6元，最低不低于10,842元。
其次，女职工领取生育津贴的条件是：
1. 在上海市缴纳社会保险满一年。
2. 生育当月在单位工作。
3. 生育当月未领取其他社会保险待遇。
最后，女职工领取生育津贴的程序是：
1. 准备好相关证明材料，包括身份证、户口本、结婚证、医保卡等。
2. 向单位或社保基金申请生育津贴。
3. 经单位或社保基金审核通过后，领取生育津贴。
需要注意的是，女职工领取生育津贴的时限为生育当月起6个月内，逾期未领取的将被视为自动放弃。
总之，上海市的生育津贴标准是根据上海市人民政府的规定来确定的，女职工领取生育津贴的条件是在上海市缴纳社会保险满一年，生育当月在单位工作，并且未领取其他社会保险待遇。女职工领取生育津贴的程序是向单位或社保基金申请，并经审核通过后领取。
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