劳动合同是指用人单位与劳动者在平等自愿的基础上，约定双方的权利和义务，明确劳动关系的合同。劳动合同的签订是保障劳动者合法权益，维护用人单位合法权益的重要法律制度。
公司劳动合同范本包括以下几个方面：
1.合同主体：合同主体应当明确，即用人单位和劳动者的名称、住所、法定代表人或负责人等信息。
2.工作内容：劳动合同应当明确劳动者的工作内容，包括工作岗位、工作职责、工作时间等，以确保劳动者能够明确自己的工作任务。
3.工作地点：劳动合同应当明确工作地点，以便劳动者知道自己的工作地点，并能够按时到达工作地点。
4.工作时间：劳动合同应当明确工作时间，包括每日工作时间、每周工作时间、休息日、法定节假日等，以确保劳动者的合法权益。
5.工资待遇：劳动合同应当明确工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等，以确保劳动者的工资待遇合法合理。
6.社会保险：劳动合同应当明确社会保险的情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以确保劳动者的社会保险权益。
7.劳动保护：劳动合同应当明确劳动保护的情况，包括劳动保护设施、劳动防护用品、劳动安全培训等，以确保劳动者的劳动保护权益。
8.劳动纪律：劳动合同应当明确劳动纪律，包括工作纪律、考勤纪律、保密纪律等，以确保劳动者的劳动纪律权益。
以上是公司劳动合同范本的主要内容，合同应当根据实际情况进行具体约定。劳动合同的签订不仅是用人单位和劳动者之间的约定，更是保障劳动者合法权益，维护用人单位合法权益的重要法律制度。因此，用人单位应当认真履行合同约定，保障劳动者的合法权益。
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