应届毕业生一般指在毕业后的第一年内找到工作的毕业生。因此，毕业2年之内的毕业生可以被视为应届毕业生。
然而，这个定义并不是绝对的。有些公司或行业可能会将毕业1年或3年内的毕业生视为应届毕业生，这取决于他们对于“应届毕业生”的定义和标准。
此外，不同国家或地区对于“应届毕业生”的定义也有所不同。例如，在中国，应届毕业生通常指的是在毕业后的第一年内找到工作的毕业生，而在欧洲，应届毕业生通常指的是在毕业后的两年内找到工作的毕业生。
总的来说，毕业2年之内的毕业生可以被视为应届毕业生，但具体是否属于应届毕业生还需要根据公司、行业、国家或地区的定义和标准来确定。
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