{extend name='common@pc/base' /} {block name="meta"} {/block} {block name="title"}离职率怎么计算-丫丫百科{/block} {block name='description'}离职率是衡量一定时期内有效就业者中辞职离职的比率。离职率的计算公式为:某段时期内离职人数/有效就业人数×100%。离职率主要用于衡量企业内部人员流动情况,反应企业的管理水平、工作环境和劳动纪律等方面的状况。 拓展知识:一般来说,企业在一定时期内,如果离职率高于某一固定水平,就需要对原因进行调查,并采{/block} {block name='keywords'}离职率怎么计算,信用卡,丫丫百科{/block} {block name="head-css"} {__block__} {/block} {block name="content"}
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离职率怎么计算

时间:2022-12-04 来源:互联网公开数据整理或转载

离职率是衡量一定时期内有效就业者中辞职离职的比率。离职率的计算公式为:某段时期内离职人数/有效就业人数×100%。离职率主要用于衡量企业内部人员流动情况,反应企业的管理水平、工作环境和劳动纪律等方面的状况。

拓展知识:一般来说,企业在一定时期内,如果离职率高于某一固定水平,就需要对原因进行调查,并采取有效的措施来解决之。一般来说,低于10%的离职率表示吸引力和绩效比较好,20%-40%的离职率则需要进一步调查和改进,大于40%的离职率则表示存在严重的问题,需要采取紧急的措施来改进。

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