岗位性质一栏是指对招聘岗位的性质进行描述，它从职位类别的角度解释了该岗位的职责和职能，具体来说，可以分为行政类、技术类、服务类、管理类四类，这四类岗位关于岗位性质的表述均有明显的差异。
行政类岗位性质，可以理解为办公支持性质的工作，包括行政人员、文员、客服等；
技术类岗位性质，是指熟练技术职业人员，包括程序员、工程师、技术专家等；
服务类岗位性质，主要指旨在满足客户需求的服务性职位，包括销售、销售经理、客户代表等；
管理类岗位性质，是指存在某种管理职能的职位，包括人力资源经理、市场经理等。
以上就是岗位性质的表述，在具体的招聘职位中，要根据实际的职责信息进行描述，以明确岗位性质。
拓展知识：
此外，在填写岗位性质的时候，还要注意在岗位性质的表述中，要把重心放在岗位的具体职能和职责上，而不是直接把某个职业名称写在这一栏，因为职能和职责是最能反映岗位性质的重点信息。另外，在填写岗位性质的时候，也可以通过引用一些行业职位分类信息，比如行业标准分类准则，提高填写的准确性。
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