讲师职称评定要求是一种为讲师划定职称范围的行为衡量措施，在教育管理和教师培养等方面具有重要作用。根据《教师职称条例》规定，高等院校教师的职称评定采用统一的绩效评价方法，讲师必须满足以下条件：
一、从事教学研究工作满一年及以上；
二、获得全国结构性教育教学研究基地或高校国家社会科学基金项目的课题研究成果；
三、获得一定的职业资格认证；
四、参加教育教学研究基地、学校及其他有关单位组织的各类专业技术培训；
五、参加国家职业资格认证考试，获取教师资格认证；
六、参与专业性和学术性学术论文论著发表工作；
七、参加权威性学术会议、专业发展活动；
八、参与全国结构性教育研究；
九、在就职单位评定教学质量、推荐教学成果。
以上是讲师职称评定的基本要求，结合当代的发展与实际，除了以上的基本要求外，讲师还应具备教学研究能力，熟悉教育理念与课程标准，能够为学生提供思想品德教育，培养学生学习能力及综合素质，对教育教学工作有较好的认识与见解，熟悉一定的实践教学经验，具有良好的教育行为与礼仪，可以使用现代教育技术，能做到“看学生见老师，看老师见师道”。
拓展知识：讲师的职称评定同时也与职称工资挂钩，根据国家的规定，教师职称的薪酬水平也会有所不同。当教师职称对应的薪酬水平较高时，会激发教师的工作积极性，提高教师的素养，推进教育的发展。
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