{extend name='common@pc/base' /} {block name="meta"} {/block} {block name="title"}工资会计科目怎么做-丫丫百科{/block} {block name='description'}工资会计科目包括:1、工资支出科目:支付的员工工资要记入此科目;2、员工发放工资科目:为员工发放的工资,记入此科目;3、应税工资科目:为支付的工资,以应纳税款的形式支付,记入此科目;4、工资专用账户科目:企业从银行开立工资专用账户,因此工资专用账户的费用要记入此科目;5、应发工资科目:指某一期应给予{/block} {block name='keywords'}工资会计科目怎么做,信用卡,丫丫百科{/block} {block name="head-css"} {__block__} {/block} {block name="content"}
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工资会计科目怎么做

时间:2023-01-26 来源:互联网公开数据整理或转载

工资会计科目包括:1、工资支出科目:支付的员工工资要记入此科目;2、员工发放工资科目:为员工发放的工资,记入此科目;3、应税工资科目:为支付的工资,以应纳税款的形式支付,记入此科目;4、工资专用账户科目:企业从银行开立工资专用账户,因此工资专用账户的费用要记入此科目;5、应发工资科目:指某一期应给予员工的工资,记入此科目。

拓展知识:记账会计实行的是会计记账原则,即记录工资费用时,要按照先收入后支出、记现金出入、按照实际发生额记载、对应记录、可比性原则来进行记账。此外,会计人员应特别注意,工资费用的登记、审核、报表核算、内部控制、财务分析等对工资费用的管理要求更高。

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