考编是指招聘单位在招聘过程中采用编制考试来筛查报考者的程序。考编过程通常包括两个阶段，各市场都不同，但大致流程如下：
首先是笔试阶段，一般包括一次或多次的笔试，笔试的内容可能包括但不限于中华人民共和国劳动合同法，法律法规，公司法，商业法及商业知识等。笔试结果会在一定时间内公布，报考者可以登录考试网站查询自己的分数，以及下一阶段考试的门槛分数。
其次是面试阶段，报考者需要接受面试官的实地考察，具体面试内容因招聘单位而不同，一般会涉及对报考者的语言能力、专业能力、学历能力等进行考核，面试分数会重新累计到笔试得分中，以此来确定报考者的总分。
拓展知识：
在考编流程中，报考者要注意：笔试阶段需要根据相关规定准备，不同的招聘筛选可能会有不同的笔试材料；考试时间需要安排合理，不要因为时间的原因而影响考试结果；面试时首先要注意仪态，其次要熟悉自己的学习和工作经历，以及专业知识，做到既能突出自身特长又熟悉专业知识。
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