{extend name='common@pc/base' /} {block name="meta"} {/block} {block name="title"}人力资源考公务员有哪些岗位-丫丫百科{/block} {block name='description'}中国公务员考试岗位一般分为中级、高级两类,通常情况下,社会招考岗位多为中级岗位。中级公务员考试岗位包括行政管理类、法律类、财经类、教育管理类和司法考试类五大类,具体涵盖中央机关、国家机构、机关事业单位、公共组织和其他政府管理部门。 高级公务员考试岗位则主要可分为一般高级岗位和地方高级岗位。一般高级岗{/block} {block name='keywords'}人力资源考公务员有哪些岗位,信用卡,丫丫百科{/block} {block name="head-css"} {__block__} {/block} {block name="content"}
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人力资源考公务员有哪些岗位

时间:2022-12-15 来源:互联网公开数据整理或转载

中国公务员考试岗位一般分为中级、高级两类,通常情况下,社会招考岗位多为中级岗位。中级公务员考试岗位包括行政管理类、法律类、财经类、教育管理类和司法考试类五大类,具体涵盖中央机关、国家机构、机关事业单位、公共组织和其他政府管理部门。

高级公务员考试岗位则主要可分为一般高级岗位和地方高级岗位。一般高级岗位针对的是中央机关的高级职务,考试岗位包括行政管理类、财经类、法律类、教育管理类和司法考试类共五大类,地方高级岗位则是包括地方机关的高级职务。

拓展知识:

公务员考试的总体要求是,考生必须具备一定的政治素质、公务能力和专业知识,以及坚持正确的政治方向,善于对复杂问题进行分析研究,具有良好的宪法法律意识和原则,有较强的决策判断能力,在处理公共事务方面有把握,有较强的道义素养,有较强的社会责任感,能够维护公共利益,为实现社会发展和社会和谐承担责任。

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